Формирование дружной и сплочённой группы единомышленников всегда было актуальным. Цена ошибки – слабая администрация, провалы в бизнесе, конфликты между коллегами или натуральный исполнительский саботаж. А потому так важно ознакомиться с принципами создания коллектива по Структурному гороскопу, позволяющими определить место каждого сотрудника в команде и эффективность его участия в работе.
Позиция в свите Оценка позиции
Вектор Вектор – это всегда активный риск
Клон Клоны нужны только при становлении дела
Соратник Соратники нужны обязательно, но в ограниченном количестве
Подчинённый Подчинённых чем больше, тем лучше
Советник Советники нужны в ограниченном количестве и без полномочий
Обыкновенно работоспособный коллектив создается методом проб и ошибок. Однако такой метод слишком долог и не даёт никаких гарантий от роковых случайностей. А все потому, что жизнь без теории – это гуляние по лесу в полной тьме: дойти-то дойдёшь, но шишек много набьёшь… Если же к напряжённой интуиции добавить хорошую, работающую теорию, то всё будет и проще, и надёжнее.
Теория проста. Пирамида коллектива выстраивается на одного человека. Он Начальник, он Глава, все энергетические потоки, все координаты коллектива во времени выстраиваются на него одного. Далее выделяются пять позиций: Вектор, Клон, Соратник, Подчиненный, Советник.
Вектор
Эти звенья непредсказуемые, поэтому их должно быть немного, иначе пирамиду растрясёт. Особенно опасно иметь Векторного Хозяина начальника коллектива, вольно или невольно Хозяин будет подрывать авторитет первой фигуры.
Бесконечно увлекаться Слугами также не стоит. И всё же Вектор нужен, особенно когда дело требует скорости и быстрого обмена информацией. Иногда начальника с Вектором связывает искренняя и преданная дружба. Однако, кто и где сказал, что друзья должны работать в одном деле? Это тем более опасно, что связано с какими-то избыточными иллюзиями. Приговор однозначен: Векторного Хозяина по службе не продвигать, Векторных Слуг числом ограничить, оставив нескольких самых преданных.
Знак Начальника Векторный Хозяин Начальника Векторный Слуга Начальника
Крыса Обезьяна Лошадь
Бык Собака Тигр
Тигр Бык Коза
Кот Дракон Петух
Дракон Кабан Кот
Змея Коза Обезьяна
Лошадь Крыса Кабан
Коза Тигр Змея
Обезьяна Змея Крыса
Петух Кот Собака
Собака Петух Бык
Кабан Лошадь Дракон
Клоны
Клоны – это представители того же знака либо соседи по одной и той же тройке Судьбы. На начальном этапе клонов может быть много, но по мере устройства пирамиды Клоны должны уходить. Эта категория служащих со временем, когда будет пройден период становления дела, должна быть самой малочисленной. Если же Клона удалить невозможно, то необходимо отвести его от себя в пространстве или во времени. Дать Клону возможность возглавить филиал или какое-то параллельное направление и в дальнейшем уменьшить время контактов.
Знак Начальника Знаки Клонов
Крыса Крыса, Тигр, Собака
Бык Бык, Кот, Змея
Тигр Тигр, Собака, Крыса
Кот Кот, Змея, Бык
Дракон Дракон, Обезьяна, Лошадь
Змея Бык, Кот, Змея
Лошадь Дракон, Обезьяна, Лошадь
Коза Коза, Кабан, Петух
Обезьяна Дракон, Обезьяна, Лошадь
Петух Коза, Кабан, Петух
Собака Тигр, Собака, Крыса
Кабан Коза, Кабан, Петух
Соратники
Соратники – знаки сопряжённой характеристики в Структуре Судьбы. В чётных знаках (чётные годы) сопряжены Фаталисты и Самодельщики, в нечётных – Пионеры и Фортунщики. Без Соратников никак нельзя, но и они, по мере построения коллектива, должны количественно уменьшаться. В конечном варианте надо оставить одного-двух Соратников. Совсем без Соратника оставаться нельзя, ибо возникает неполноценность в судьбе.
Знак Начальника Знаки Соратников
Крыса Дракон
Бык Петух, Кабан, Коза
Тигр Лошадь, Обезьян, Дракон
Кот Кабан, Коза
Дракон Тигр, Собака, Крыса
Змея Петух, Кабан
Лошадь Тигр, Собака
Коза Кот, Бык
Обезьяна Тигр, Собака
Петух Змея, Бык
Собака Лошадь, Обезьяна, Дракон
Кабан Змея, Бык, Кот
Подчинённые
Подчинённые – это группа знаков из Идеологической структуры по кругу подчинения: Волевики (Тигр, Лошадь, Собака) подчиняются Реалистам (Коза, Кабан, Кот), те в свою очередь, подчинены Мистикам (Обезьяна, Крыса, Дракон), а Мистики состоят в услужении у Логиков (Петух, Змея, Бык), которые подчиняются Волевикам.
Круг замкнулся. Разумеется, всё это – минус Векторные пары. Подчинённых должно быть много. Это главные работники, основная масса. В начале создания коллектива Соратников должно быть мало, ибо они не столь инициативны, как надо. Но по мере укрепления дела число Подчинённых может увеличиваться многократно. Единственное, за чем надо следить, так это за тем, чтобы те, кого мы назвали Подчинёнными, подчинялись именно Начальнику, а не Клону, или Соратнику.
Знак Начальника Знаки Подчинённых
Крыса Коза, Кот, Кабан
Бык Крыса, Обезьяна, Дракон
Тигр Петух, Змея
Кот Лошадь, Тигр, Собака
Дракон Коза
Змея Крыса, Дракон
Лошадь Петух, Змея, Бык
Коза Лошадь, Собака
Обезьяна Коза, Кот, Кабан
Петух Крыса, Обезьяна, Дракон
Собака Змея
Кабан Тигр, Собака
Советники
Советники – это Подчинённые наоборот. Авторитет начальника поддерживать не будут, реальными полномочиями их нельзя нагружать. Пусть себе критикуют или советуют, но реально влиять на принятие решений им давать нельзя.
Знак Начальника Знаки Советников
Крыса Петух, Змея, Бык
Бык Лошадь
Тигр Кот, Кабан
Кот Крыса, Обезьяна
Дракон Петух, Змея, Бык
Змея Лошадь, Собака, Тигр
Лошадь Кот, Коза
Коза Обезьяна, Крыса, Дракон
Обезьяна Петух, Бык
Петух Лошадь, Тигр
Собака Кот, Коза, Кабан
Кабан Обезьяна, Крыса
Данная система (Деловая пирамида) работает в разнополых коллективах, но лишь переплетаясь с Брачной структурой. А вот в однополом коллективе, только мужском, или только женском она работает просто как часы.
И от себя: Пример построения Деловой пирамиды для знака Петух.
Советники – ЛОШАДЬ, ТИГР
Клоны – ПЕТУХ, КОЗА, КАБАН
Векторный Хозяин – КОТ
Начальник – ПЕТУХ
Векторный слуга – СОБАКА
Соратники – ЗМЕЯ, БЫК
Подчинённые – КРЫСА, ОБЕЗЬЯНА, ДРАКОН
Три верхние позиции работают против Начальника, три нижние позиции – на его поддержку.